Marchés et grands comptes
Des fonctions commerciales et programmes qui comprennent les applications et les programmes d’un client, de la première demande à l’approvisionnement de long terme.
Carrières
Un groupe de 1 000 personnes, avec un savoir-faire métallurgique rare à transmettre.
Lebronze alloys recrute des jeunes diplômés, des cadres et des professionnels expérimentés, et des étudiants qui cherchent un stage ou une alternance. Nous sommes 1 000 personnes sur trois continents, dans une organisation à taille humaine où les carrières se construisent dans la durée, par la voie de l’expertise ou par celle du management. Les candidatures sont examinées sans considération d’origine ethnique, de religion, de nationalité, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre.
Recrutement
Qui nous recrutons dans le groupe.
Experts produit et métallurgie
Des métallurgistes et des ingénieurs d’application qui définissent la réponse technique, c’est-à-dire l’alliage, l’état et la gamme, avec les ingénieurs du client.
Opérations
Celles et ceux qui fabriquent et livrent nos produits dans nos usines, de la fusion, de la forge, du filage et du laminage au traitement thermique et à l’usinage.
Centres de service
Le stock, la personnalisation et le soutien technique près du client, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
Fonctions support
Les fonctions qui assurent la conformité, la qualité et l’exécution pour tout le groupe, de la finance à la qualité et à l’administration.
Formation et parcours
Former la prochaine génération d’ingénieurs et préserver le savoir-faire du groupe.
Partenariat avec le campus Arts et Métiers de Châlons-en-Champagne
Une première convention d’un an signée en septembre 2023 a été renouvelée le 5 septembre 2024 pour trois ans. Elle couvre les visites de sites, les stages, les alternances et les forums de recrutement. Deux alternants et un stagiaire ont rejoint le groupe en 2023.
Des parcours d’expert et de manager
Le savoir-faire métallurgique est rare et nous le renouvelons en continu : un ingénieur peut progresser comme expert sans passer par le management. Un plan de recrutement, de formation et d’alternance le soutient.
La sécurité, notre première responsabilité
Des règles, des formations et une vigilance quotidienne sur chaque site, avec dix règles d’or pour la santé et la sécurité. Le management de la santé et de la sécurité au travail est certifié ISO 45001 à Suippes et à Bornel.
Nous rejoindre
Déposez votre candidature.
Des postes sont ouverts dans les cinq fonctions du groupe, pour les diplômés, les professionnels, les stagiaires et les alternants. Dites-nous quelle fonction ou quel site vous intéresse et ce que vous avez fait jusqu’ici, et nous vous répondons.